良い仕事をしても、
その実績が残らない。
職人側
- 新しい会社、新しい現場では毎回ゼロから評価される
- 腕があっても証明する仕組みがない
- 現場で積み重ねた信用が次の仕事につながりにくい
企業側
- 履歴書や資格だけでは現場で信頼できる人か分からない
- 紹介者の評価に頼りやすい
- 過去の稼働実績を判断する共通基準がない
現場で積み上げたものを、
次の現場へ。
Mentoshiは、職人が現場で積み上げた実績や信頼を、その場限りで終わらせないための仕組みを目指しています。
仕事をする。
任務を完了する。
無事に現場を終える。
その一つひとつの積み重ねを、職人自身の価値として残していく。
積み重ねた実績と、
いまの信頼。
ISHIZUE
積み重ねた実績。
SHIN
現在の信頼。
利用イメージ
- 1仕事を探す
- 2応募する
- 3企業が承認
- 4現場で稼働
- 5任務を完了
- 6実績と信頼が積み上がる
働いた時間を、次の価値へ。
企業の方へ
職人を、
履歴書だけで判断しない。
職歴や資格だけでは分からない、現場での実績、稼働履歴、任務、信頼。Mentoshiは、職人と企業の間に新しい信頼の基準を作ることを目指します。
企業の方へTEST OPERATION
現在、Mentoshiは
テスト運用中です。
Mentoshiは現在、正式公開に向けた開発・検証を進めています。まずはプラント溶接の一人親方・職人を中心に、現場で本当に役立つ仕組みを作っています。未完成だからこそ、現場の声を聞きながら育てていく。
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