Mentoshi

職人を、
履歴書だけで判断しない。

資格や職歴だけでは見えにくい、現場で積み上げた実績と信頼を、判断材料の一つへ。

経歴だけでは、
現場での仕事ぶりまでは分からない。

資格。職歴。経験年数。これらは重要です。しかし、実際の現場では、次のようなことも重要です。

Mentoshiは、こうした現場で積み上がる情報を判断材料の一つにする仕組みを目指します。

現時点では、以下のような情報を確認できる仕組みを検証しています。一部は提供予定の機能を含みます。

職人プロフィール

過去の稼働

任務

礎

信

応募・承認履歴

現場では、人から人への紹介が重要な役割を持っています。Mentoshiは、その文化を否定するものではありません。

紹介や評判に加えて、実際に積み上がった情報を共通の判断材料として持てるようにする。その補助線になることを目指します。

Mentoshiでは、職人だけではなく、企業側の信頼も重要だと考えています。未払い、安全上の問題、取引上のトラブルなど、職人側から見ても、安心して仕事を選べる仕組みを目指します。

※ 現在の仕様に合わせて、手順は今後調整される場合があります。

TEST OPERATION

Mentoshiは現在、プラント溶接の現場を中心に、企業・職人双方にとって使える仕組みになるよう開発・検証を進めています。